企业家精神，源于创业者的精神，是指创业者为了实现自身的利益目标，从无到有，汇集资源，组建团队，实施策略，鼓舞士气，创新突破，百折不挠，终于实现目标的精神。
企业家精神在民营企业尤其是创业企业当中十分显著。在一些大型企业中，尤其是股权分散、所有者缺位的跨国公司、国有企业中，企业家精神会变得稀有。当然相反的例子、那些常常为社会所认同和鼓舞人心的案例仍然存在。90年代美国GE的杰克·韦尔奇，当今AMD的苏姿丰，还有治理央企的宁高宁、宋志平等，都是创造商业奇迹又极具企业家精神的职业经理人。他们的存在告诉我们，企业家精神也不一定需要依附私有产权。当一个人摆脱了狭隘的私人愿景，不以追求个人财富的最大化为动力，企业家精神就可以不受所有制的约束，也不必然与个人财富挂钩。
▲ 复旦科创企业家营八期开营
我们看到，所有那些有成就、有影响的非政府组织、非营利单位，包括大学和基层的教育单位，都有一些优秀的领导者追求远超于其个人利益的事业理想。他们为组织规划使命和目标，统领全局、身先士卒、敢于担当、勇于创新变革、坚韧不拔，不达目标誓不罢休。这种企业家精神已经超越了企业和组织本身的边界，成为一个社会最宝贵的生产力。它同科学研究能力、技术创新能力有着同等的价值，都是今天社会变革和发展最稀缺的资源。
我们一些优秀的政府领导其实也同样如此，拥有这种企业家精神才能使他们为了国家的事业、人民的福祉放下自己，成就伟业。实际上，企业家精神始终贯穿于我们国家改革开放的全过程。民营企业能够达到今天“56789”的状态（民营经济贡献了国内50%以上的税收、60%以上的国内生产总值、70%以上的技术创新成果、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量），也充分验证了企业家精神的价值与存在。
虽然我们说，过去四十年经济发展很大程度上源于投资驱动、出口驱动，但是生产要素的组织、资源的有效配置，离不开企业家的使命驱动和冒险打拼。对我们管理学院来讲，虽然我们很难把这种企业家精神的基因植入到每一个学生体内，但我们可以去激发、去提升这种精神能量，并辅之以科学的管理策略和工具，使企业家精神得到最有效的发挥。
当下掼蛋之风盛行，普通百姓掼蛋是游戏是休闲，肩负使命与重任的官员、企业家、职业经理偶有掼蛋珞珈投资，也是放松和调剂，但掼蛋之风横扫大江南北，吹进各层面、各角落，却是社会失去动力、失去企业家精神的表现，是逃避之风、颓废之风。我希望，我们的毕业生不要加入这一日渐膨胀的队伍，小掼怡情，大掼丧志。当下，各位毕业生再上征程之际，也是各种周期交织之时，我们要唤醒蕴藏在你们内心的企业家精神，卧薪尝胆，伺机而起。